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政協壽縣委員會委員履職管理辦法(試行)
(2018年10月26日縣政協十六屆七次常委會議審議通過)
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第一章 總則
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政協壽縣委員會委員履職管理辦法(試行)
瀏覽次數:3840      發布時間:2018-11-08

                                                                                      

 

 

 

                                                                           

第一章 總則

第一條 為適應新時期人民政協工作需要,加強和規范縣政協委員履職工作,根據《中國人民政治協商會議章程》、《中國人民政治協商會議全國委員會委員履職工作規則(試行)》、《中國人民政治協商會議安徽省委員會委員履職工作規則(試行)》、《中國人民政治協商會議淮南市委員會委員履職工作規則(試行)》及《中共壽縣縣委關于推進人民政協政治協商制度建設的實施意見》等要求,制定本辦法。

第二條 政協委員履職工作,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹中共十九大精神,在中共壽縣縣委的堅強領導下,凝心聚力,開拓進取,充分發揮委員在政協工作中的主體作用、界別群眾中的代表作用和本職工作中的帶頭作用,為全面建成小康社會、加快建設幸福美麗壽縣作出應有貢獻。

做好委員履職服務,保障委員履職權利,加強委員履職管理,充分發揮委員主體作用,是縣政協基礎性的工作。

第三條 政協委員履職應當遵循以下原則:

(一)高舉愛國主義、社會主義旗幟,熱愛中華人民共和國,擁護中國共產黨的領導,擁護社會主義事業,堅持和鞏固共同思想政治基礎,堅持團結和民主兩大主題,為推進中國特色社會主義事業發揮作用。

(二)遵守憲法、法律,遵守政協章程,遵守政協全體會議、常務委員會會議等決議或決定,依法依規行使表決權、選舉權、批評和建議權等權利。

(三)圍繞中心、服務大局,認真履行政治協商、民主監督、參政議政三大職能。

(四)堅持履職為民,深入調查研究,密切聯系群眾,宣傳國家方針政策,反映群眾意愿訴求,接受群眾監督。

第二章 履職方式

第四條 參加政協會議。出席政協全體會議,根據工作需要參加或列席常務委員會會議、主席會議、專題協商會及政協組織的其他有關會議。

常務委員會組成人員還應出席常務委員會會議,專門委員會組成人員還應參加專門委員會會議。

第五條 提交提案。以個人名義或委員聯名方式提出提案。政協全體會議期間,可參加以界別、小組或聯組名義提出集體提案。參加提案辦理協商活動。

第六條 參加政協組織的調查研究、視察和考察活動。

第七條 通過政協組織反映社情民意信息。

第八條 大會發言。包括在政協全體會議或常務委員會會議期間的口頭發言和書面發言。

第九條 其他社會活動。以縣政協委員身份參加的民主評議、執法檢查、工作巡查、團結聯誼和對外交往等有關活動。

  第十條 參加政協理論研究、新聞宣傳、文史資料工作以及其他履職活動。

第三章 履職保障

第十一條 維護委員履職權利。政協組織應當充分尊重和保障委員依照政協章程履行職責的權利,營造暢所欲言、各抒己見、理性有序、合法依章的良好履職氛圍。健全履職制度,完善縣政協主席、副主席指導界別活動制度、專門委員會聯系相應界別制度,完善界別活動組召集人制度。加強與委員所在單位的溝通聯系。推進政治協商、民主監督、參政議政制度化、規范化、程序化。

第十二條 提供履職服務保障。重大協商活動前應當向委員提供相關文件資料,并根據需要邀請黨委、政府領導或有關部門負責同志通報情況。完善履職平臺,加強縣政協專門委員會與縣直單位對口聯系,精心組織各項會議和活動,每年為委員提供兩次以上參加活動的機會。加強委員履職宣傳工作,宣傳委員履職風采。

第十三條 加強委員履職能力建設。增進政治共識,提高政治把握能力。完善學習培訓制度,提升學習能力。堅持問題導向、深入實際,提高調查研究能力。創新群眾工作方法,提高聯系群眾能力。貫徹民主協商、平等議事原則,提高合作共事能力。

第四章 履職管理

第十四條 委員履職管理工作,在縣政協常委會議和主席會議領導下進行。縣政協辦公室、專委辦、各專門委員會共同做好委員履職的組織、協調、管理和服務工作。

委員履職檔案主要包括以下內容:

1.參加政協各種會議情況,包括政協全體會議、常委會議、專委會會議、專題協商會議、情況通報會議等;

2.參加政協各類活動情況,包括學習培訓、調研視察、民主評議、專題座談、專委會和界別活動組活動等;

3.撰寫提案、社情民意情況;

4.撰寫政協理論研討文章、宣傳稿件、文史資料、大會發言、調研報告等情況;

5.以政協委員身份為群眾辦好事、解難題、開展慈善公益活動等情況;

6.委員在政協工作中獲得的獎勵、表彰、批示等情況;

7.委員在本職工作中獲得的各種獎勵表彰情況。

第十五條 委員履職考核形式。縣政協委員每年須向縣政協提交履職報告。縣政協每年對委員的履職情況通報1次,對未認真履職的委員進行提醒。每年對委員履職情況考核1次,并將考核結果通報縣委組織部、統戰部、委員推薦單位和委員本人。委員履職考核結果將作為換屆時委員是否繼續提名的重要依據之一。

第十六條 嚴格會議和活動請假制度。

(一)因故不能參加全體會議的委員,一般應在會議召開前2天以書面形式報大會秘書處,由大會秘書長批準同意;常委不能參加常委會議、委員不能參加除全體會議外本應參加的會議,一般應在會前1天以書面等形式報縣政協辦公室,經縣政協主要負責同志批準同意;不能參加學習培訓、專題調研、視察考察以及專門委員會和界別活動組活動的委員,應提前向會議、活動主辦單位負責人請假。未請假或請假未批準視為缺席。

(二)有下列情形之一的,可以請假:

1.參加市級以上會議或市級以上組織的重要活動;

2.參加縣委、縣政府召開的重要會議或組織的重要活動;

3.無法更改行期的重要考察活動;

4.因病不能出席會議的;

5.因不可預見的特殊情況。 

第五章 考核結果運用

第十七條 建立委員履職激勵機制。每年開展“優秀縣政協委員”、“優秀提案者”、“反映社情民意工作先進單位”等評選活動,對獲獎委員進行通報表彰和獎勵。

第十八條 對不履行職責的委員,有下列情形之一的,由縣政協辦公室予以約談:

1.未經請假全程缺席縣政協全體會議的;

2.常務委員1年內未經請假全程缺席2次縣政協常委會議的;

3.一年內既未提交提案,也未反映社情民意,且一年內受邀但無故未參加縣政協組織的任何活動的;

4.利用委員身份牟取個人、小團體和特定關系人的利益,存在與委員身份不符行為的。

第十九條 每屆任期內委員有下列情形之一的,本人應當辭去委員職務:

1.調離本縣的;

2.因身體健康或其他特殊原因不能履行委員職責的;

3.本人不愿意繼續擔任委員的。

第二十條 每屆任期內委員有下列情形之一的,應責令其辭去委員職務:

1.不遵守《中國人民政治協商會議章程》,不執行政協全體會議或常務委員會決議、決定,造成嚴重影響的;

2.違反社會道德,存在嚴重失信行為,在社會公眾中造成不良影響的;

3.連續2次被約談的。

第二十一條 每屆任期內委員有下列情形之一的,應撤銷其委員職務:

1.違反《中國人民政治協商會議章程》或政協全體會議和常務委員會決議、決定,造成惡劣影響的;

2.嚴重違紀,受到撤職以上黨紀政紀處分的;

3.違法犯罪受到刑事處罰的;

4.違反黨的統戰政策、民族政策和宗教政策,造成惡劣影響的。

第二十二條 辭去委員職務的人員如是政協常委的,應同時辭去常委職務。對應當和責令其辭去委員職務而拒不執行的,應撤銷其委員職務。

第二十三條 對責令其辭去委員職務的人員和被撤銷委員職務的人員,不得推薦為下一屆委員建議人選。

第六章 附則

第二十四條 本辦法頒布之前縣政協制發的有關委員履職規定與本辦法不符的,以本辦法為準。

第二十五條 本辦法自縣政協常務委員會會議通過之日起施行。

第二十六條 本辦法解釋權屬縣政協常務委員會。

 

 

                           

 

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